Нашли то, что искали?
Спасибо за отзыв!
Отправить запрос
Разделы
12 декабря 2019

Порядок ухода в отпуск или на больничный

1. В соответствии с  ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков  

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.   

Отпуска за свой счет в этот стаж не входит.

Если Вы не отработали непрерывно в течении 6 месяцев с момента трудоустройства, компания имеет право отказать Вам в ежегодном оплачиваемом отпуске.

 

2. Если Вы планируете ежегодный оплачиваемый отпуск, Вам необходимо не позднее чем за 8 календарных дней написать заявление на отпуск, подписать его у руководителя и бланк передать для оформления отпуска менеджеру по персоналу.

Сами бланки для отпуска берем у менеджера по персоналу.

 

3. Если Вы планируете отпуск за свой счет, за 1 рабочий день необходимо написать заявление на отпуск.

Бланк берем и сдаем менеджеру по персоналу.

 

4. Два сотрудника одной и той же специальности одновременно не могут находится в отпуске. В частности, не могут одновременно пойти в отпуск на 2 дня и более:

- программисты

- вебмастера

- верстальщики

- менеджеры

- в том числе проектная пара - менеджер и аналитик

 

5. Один рабочий день в месяц можно болеть дома, но если Вы болеете 2 и более дней - необходимо оформить больничный, или отпуск (ежегодный или за свой счет).

Об открытии больничного уведомляете менеджера по персоналу, и по закрытию больничного сдаете лист менеджеру по персоналу.

 

6. Отсутствие на рабочем месте (и не на встрече с клиентом) без оформленного отпуска или больничного листа, считается прогулом, и компания имеет право его оформить на сотрудника. За исключением случаев, когда есть договоренность с руководителем об индивидуальном графике и месте работы. 

 

7. В последний рабочий день перед отпуском к завершению рабочего дня все задачи в таске должны быть выполнены.

Если по каким-то причинам не возможно завершить задачи в последний день отпуска, Вы обсуждаете эти задачи с заказчиками задач, и заказчики задач изменяют в таске исполнителя.

Если в таске на момент ухода в отпуск у Вас остались задачи или входящие письма, Вы выполняете эти задачи и отвечаете на письма в первые дни отпуска.

 

8. В декабре каждого года на одну неделю и более мы не ходим в отпуск в связи с повышенным объемом работы.

Менеджеры проектов не ходят в отпуск - последняя неделя каждого месяца. В конце месяца мы предоставляем клиентам пакеты документов, отчетность, планы на будущий месяц.

 

9. В декабре каждого года до 15 числа в соответствии с ТК РФ составляется график ежегодного отпуска на будущий год. 

Организовывает заполнение графика менеджер по персоналу.

Руководители подразделений в обязательном порядке проверяют, чтобы не было ситуаций, когда два сотрудника одной специальности одновременно идут в отпуск по плану.

 

10. Если Вы планируете находится в отпуске более одной недели, за неделю до отпуска необходимо уведомить об этом коллег в слаке в группе who_dont_work

Неделя до отпуска необходимо для того, чтобы переорганизовать работу в компании, пока Вы будете находится в отпуске.

Во время Вашего отпуска клиенты не должны чувствовать какие-то сложности при работе с нами. 

 

11. По любому плановому отсутствию на рабочем месте необходимо писать коллегам в слаке в who_dont_work

Была ли наша статья полезной?
Спасибо за отзыв!
Отправить запрос на добавление статьи
Нажимая на кнопку Отправить заявку, я даю согласие на обработку персональных данных
Отзывы клиентов
  • АБН
    Крупнейший дистрибутор материалов и оборудования для СКС
    Благодарим за разработку сайтов abn.ru и hyperline.ru.

    Благодарим ООО "Эврика" за работу по проектам abn.ru и hyperline.ru. Наше сотрудничество началось в 2015 году. По проекту abn.ru был спроектирован и реализован новый дизайн, выполнена адаптация верстки под мобильные устройства, а благодаря продвижению сайта трафик из поисковых систем увеличился в 2 раза.

    Читать полностью
  • Весело деткам
    Агентство детских праздников
    Вышли в лидеры отрасли

    Сайт находится в ТОП-10 Яндекса по основным профильным поисковым запросам. В том, что наша компания получила почетное звание "Лидер отрасли 2017" в области зрелищных мероприятий, есть и заслуга наших высокопрофессиональных партнеров.

    Читать полностью
  • Клиника Горбакова
    Многопрофильная клиника
    Результатами мы довольны

    Раньше я платил за клики, не представляя, что клики и звонки – разные вещи. Работа с системой Calltouch поразила меня тем, насколько можно увеличить количество звонков. Не кликов, а именно звонков, уменьшив при этом расходы с помощью достаточно простых манипуляций. Результат впечатляющий.

    Читать полностью
  • Мир наград
    Магазин наград
    Благодаря "Эврике" не закрыл магазин

    Я доволен своим интернет-магазином и уверен, что он полностью удовлетворяет запросы моих дорогих покупателей! Понравилось отношение ко мне и моему проекту, очень дружелюбное, и некоторые нюансы (правки по сайту, консультации по непонятной мне теме) проходят быстро, гладко, без нервов и без ударов по карману.

    Читать полностью
  • Замки Тут
    Магазин фурнитуры
    Вложения полностью окупаются

    Продажи увеличились, и запросы увеличились минимум в пять раз. Посещаемость сайта увеличилась. Внешний вид сайта нас устраивает. На мой взгляд, у вас адекватная стоимость услуг. Удобно общаться с вами, потому что вы оперативно решаете вопросы, которые меня интересуют.

    Читать полностью
Оставьте заявку
Нажимая на кнопку Отправить, я даю согласие на обработку персональных данных
Или просто
Позвоните
Напишите
sales@aevrika.ru
Приезжайте

Москва, ул. Народного Ополчения, д. 34, стр. 1